• イノベーション推進部門

さまざまな経験を通して
視野を広げ、課題解決に取り組む

2022年入社　生活科学部 管理栄養学科Y.E.

お客様との近さや、
研修の手厚さが入社の決め手に

就職活動の際は幅広い業界を見ていました。そのなかで、IT系の会社に興味を持ち、お客様との距離の近さや社内の雰囲気の良さ、研修が手厚く未経験者でも安心なことなどに惹かれて、FITECへの入社を決めました。

現在の担当業務は古河電工との新事業共創で、古河電工のメンバーと一緒にお客様のご要望を実現するにためにはどうすれば良いのかを検討し、新たな事業創出を目指しています。

今は、主担当の先輩のサポートが中心ですが、経験を積み重ねて、責任の大きい仕事を任せてもらえるよう成長していきたいと思っています。

課題を解決する楽しさやわくわく感が
成長意欲につながる

現在の業務は、次世代インフラという新たな取り組みに関わるものです。そのなかで、お客様と一緒に知恵を絞ったり、課題解決に挑戦したりできることに、楽しさとわくわくした気持ちを感じています。

一方で、先輩が作成したシステムをお客様が実際に使用されているところを見て、「私ももっとがんばらなければ！」と改めて思っています。これからさらに本格的な業務に携わっていく予定なので、より多くのアイデアや技術が必要になってきます。

それに応え続けるために、常にアンテナを高くして勉強し続けると同時に、さまざまな経験をして視野を広げていきたいです。

SCHEDULE1日のスケジュール

  • 09:00

    始業。メールやチャット、タスクの確認

  • 09:45

    社内定例会

  • 10:00

    ヒアリング資料作成

  • 13:00

    お客様にヒアリング

  • 14:00

    社内打ち合わせ（ヒアリング内容確認、実装における相談など）

  • 16:00

    ヒアリングを元に実装、テストなど

  • 19:30

    業務終了

CAREER PATHキャリアパス

  • 1年目

    イノベーション推進部門に配属。ローコードツールを中心に研修を受ける。

  • 2年目

    ServiceNowのWF移行に携わる。