福利厚生｜採用情報｜FITEC株式会社

FITECでは、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境を目指しています。「Breeze Office～風通しのいい居心地のいいオフィス～」をコンセプトに、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

効率的なワークスタイル

本社オフィスでは、社員それぞれが固定の席を持たずに、出社のタイミングで空いている好きな席を選択します。毎日座る場所が変わることで、周囲のメンバーとの距離が近くなったり、随時変わったりすることから、組織や立場の壁を越えた交流があります。

従業員のワークライフバランスを向上させ、仕事への満足感による生産性の向上を目的に、在宅勤務やサテライトオフィスによる時間や場所の有効活用を推奨しています。

本社オフィスでは生産性の向上、柔軟な発想、組織のダイバーシティ促進を目指す働きやすい環境整備の一環として、服装を自由にしています。Ｔシャツやジーンズでの出社も認めています。

本社では各社員の状況に応じて、時差出勤などメリハリをつけて働いています。

集中ブースや、リフレッシュコーナー、多目的ルームなど、さまざまなタイプの部屋を設けており、用途に合わせて利用できます。OnとOffの切り替えを行うことで、仕事の効率がUPします。

育児休業からの復帰率は100％、産休、育休から復帰した社員は職場に戻り、みんな活躍しています。近年では、男性社員の取得も増えてきました。

産前産後休暇	産前6週間・産後8週間（法定8週間）の産前・産後休業をすることが可能です。
育児休暇制度	養育する子が満3歳到達まで休業することが可能です。
短時間勤務制度	養育する子が小学3年生の終了時まで、1日2時間まで可能です。
看護休暇制度	養育する子1人につき、年間５日まで取得可能です。
ベビーシッターの補助	仕事と育児の両立を支援するため、ベビーシッターによる家庭内保育サービス等を利用する際の「ベビーシッター派遣補助券」を発行しています。

休日休暇	年間休日121日（含むバースデー休日）、週休2日他に、有給休暇（年次定例休暇）20日～25日/年、慶弔休暇
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
福利厚生	財形制度、新幹線通勤補助制度、退職金制度、積立休暇制度、介護休業制度、全国各地の契約保養所、スポーツクラブ補助　ほか