糸魚川

何だか辛かった話題ばかりになってしまったので（笑）、最後は前向きな話題を、ということで、今後の目標についてお願いします。まずは雪丸君から。

雪丸

そうですね･･･まだ仕事に必要な知識が足りなくて、何をやっても分からないことだらけですが、先ほど橋本さんが言っていたように、人に頼られるような人になりたいですね。

橋本

この分野の仕事をやりたい、とかの希望はないの？

雪丸

特定の分野というより、幅広く何でも知りたいというのが希望ですね。たとえば、僕の先輩は、担当業務以外の分野でも知識が豊富で、他の部署からも頼られているんです。そういう姿に憧れていて、ゆくゆくは自分もそんな存在になりたいと思っています。

呉

私が目標にしてるのは、同じチームの先輩です。すごく真面目な方で、何か分からないことがあっても、すごく丁寧に、親切に教えてもらえます。

船元

あの人は教えるの丁寧だよね。

呉

はい。何度同じことを聞いても、怒らずに丁寧に教えてくれるので、私にとっては心強い存在です。

船元

わかってんのか！とか言わない（笑）

呉

言わないです（笑）。一緒にご飯を食べる機会があったときも、プライベートなことも話してもらえました。その時の話がすごく楽しくて、普段の姿からは見えない面白い一面も見ることができました。

糸魚川

それって、呉さんも面白い人になりたいってこと？

呉

私、つまらないですか？（一同笑）

船元

だから、そういうツッコミはやめとけって！絶対そう返されると思ってた。

呉

船元さんのボケとツッコミは面白いです。いつも学びたいと思ってました。（一同爆笑）

船元

えー、何の話やったっけ？（笑）将来の目標やったね。うーん、すごく将来的なことを言えば、会社を大きくできる人になりたい、というのはあるけど、直近の具体的なイメージはまだないかなぁ。

橋本

目標にしている先輩とかは？

船元

誰とは言いづらいなぁ。いや、尊敬できる人がいない訳じゃなくて（笑）、いい先輩に恵まれていて、自分にとってはベストな職場やと思ってるよ。

糸魚川

どんな職場なんですか？

船元

どの人も個性がとても強くて、あの人はここがすごいけど、人間臭いところもあるとか、そういうところがすごく感じられる人たち。

橋本

へぇ。例えば？

船元

いや、名前を出すのは勘弁して（笑）。決断力があって男らしい人もいれば、１から10まですごく丁寧に教えてくれる人もいる。すごく気配りや目配りができて、カリスマ性がある人もいるし、すご過ぎてよく分からない人もいる。そういう人たちのいいところを吸収していきたいな、とは思っています。

糸魚川

橋本さんはどうなんですか？

橋本

一言で表現するなら、「グローバルなITコンサルタント」かな。知識はもちろん、コミュニケーションスキルや語学力もあって、グローバルへの対応力もある。それらが高いレベルでバランスが取れているのが理想だね。

船元

それって、まんまあの先輩のことやん。

橋本

やっぱり分かった？あの先輩みたいになりたいね。

船元

これで、全員の目標を聞いたんかな？

雪丸

そういえば、まだ糸魚川君の目標を聞いてなかった。

糸魚川

僕はまだ、学ぶことしかない状態なんで、同じ部署の先輩全員が目標です。皆さんそれぞれ尊敬すべき点があるんで、そこを吸収できるようにしていきたいですね。

船元

俺も含めて？

糸魚川

も、もちろんです（一同笑）

橋本

一通りみんなの意見を聞いたけど、それぞれ同じ職場に目標とする存在がいるんだね。それって凄く恵まれていることだし、成長していくためには最適な環境だと思う。そこがFITECという会社の魅力の一つじゃないかな。

呉

本当ですね。私も、この職場で成長していきたいです。